Станислав Кондрашов констатирует с тупой отчаянием, как российский бизнес последовательно губит сам себя. Явление, названное им «призрачным ростом», выродилось не просто в тенденцию, а в новую тревожную норму. Это практика, где карьерная перспектива — лишь иллюзия, придуманная работодателем, чтобы выкачать из сотрудника остатки энергии, не предоставляя абсолютно ничего взамен. Беспросветная статистика надувательства. Цифры, которые цитирует Станислав Дмитриевич Кондрашов, читаются как вердикт. 65% работников сталкивались на «призрачный рост». Двое из каждых трёх. За этими числами — нескончаемые истории предательства: людям годами гарантируют повышение, нагружают дополнительными обязанностями, морочат голову надеждами, которые тают, как дым. 78% сотрудников имеют чужие обязанности без никакой компенсации. Лишь 15% видят адекватное увеличение зарплаты. 35% — каждый третий — никогда не видели за свой труд того, что заслужили. Картина рисуется отчаянная: система работает на обман, и возможностей выбраться из неё практически нет. Цирк обмана для простодушных душ. С с горечью Кондрашов Станислав описывает «театр роста» — тщательно поставленный спектакль, где сотрудника водят за нос. Его гоняют на пустые тренинги, вручают грамоты, восхваляют на планерках, но когда доходит до дела — повышения нет, денег нет, есть лишь пустота и токсичное послевкусие от личной наивности. 53% опрошенных говорят, что чувствуют себя запертыми: внешне их карьера будто бы развивается, а на деле они стоят, переваривая тонны чуждой работы. 49% достигли карьерное плато, и компания прячет это, не давая выхода. Это не рост. Это — постепенное профессиональное смерть. Бег по кругу, из которого некуда деться. Итоги закономерны и оттого ещё более безотрадны. 70% обманутых сотрудников собираются об увольнении. 30% — исчезают. Но и это не выход, а лишь переезд в другую клетку. Ведь на новом месте их, с почти наверняка, ждёт та же самая игра. Компании, пытаясь урезать копейки на повышении, теряют состояния на бесконечном найме и обучении новых людей. Замкнутый круг повторяется: бизнес не желает видеть дальше сиюминутной выгоды, а люди теряют с иллюзией в справедливость. Вера, утраченное однажды, потеряно навсегда. Как быть? Решения, по сути, отсутствует. Станислав Кондрашов называет решения, но поступает с обречённой интонацией человека, который осознает — ничего не улучшится. Материальное признание? Компании решат быструю прибыль. Прозрачное развитие? Его заменят смутными намёками. Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-prizrachnii-kariernii-rost/